โทรศัพท์ 044-514697 เบอร์ภายใน 0606 •
ผู้ดูแลระบบ
หน้าหลัก
เกี่ยวกับเรา
ประวัติความเป็นมา
ภาระงาน
ปณิธาน
วิสัยทัศน์
โครงสร้างหน่วยงาน
บุคลากร
เอกสารเผยแพร่
ประกาศ/ระเบียบ/ข้อบังคับ
แบบฟอร์ม
การขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น
สายวิชาการ
สายสนับสนุน
ระบบสารสนเทศ
ระบบประเมินค่างาน(อยู่ระหว่างพัฒนา)
ระบบติดตามการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ
ระบบ KM
ระบบ MIS
ผลการดำเนินงาน
คู่มือการปฏิบัติงาน
ผลการดำเนินงาน
ผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
สถิติการให้บริการ
แบบสำรวจความพึงพอใจของผู้มารับบริการที่มีต่อการให้บริการกองบริหารงานบุคคล
การขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น (สายสนับสนุน)
หน้าแรก
การขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น (สายสนับสนุน)
การประเมินค่างาน
คู่มือการประเมินค่างาน
คู่มือการประเมินค่างาน
ขั้นตอน
ขั้นตอนการประเมินค่างาน
แผนผังแสดงขั้นตอนการประเมินค่างาน
แบบฟอร์ม
แบบคำขอรับการประเมินค่างานเพื่อกำหนดระดับตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการและระดับชำนาญการพิเศษ
แบบคำขอรับการประเมินค่างานเพื่อกำหนดระดับตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการ ระดับชำนาญการพิเศษ และระดับเชี่ยวชาญในกรณีตำแหน่งหัวหน้าหน่วยงานที่มีลักษณะใช้วิชาชีพและไม่ใช้วิชาชีพ
แบบประเมินค่างานเพื่อกำหนดระดับตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการ และระดับชำนาญการพิเศษ
แบบประเมินค่างานเพื่อกำหนดระดับตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการ ระดับชำนาญการพิเศษ และระดับเชี่ยวชาญในกรณีตำแหน่งหัวหน้าหน่วยงานที่มีลักษณะใช้วิชาชีพและไม่ใช้วิชาชีพ
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
ประกาศ ก.พ.อ เรื่อง มาตรฐานการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์ว่าด้วย การกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ.2559
ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์ ว่าด้วยการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้ง พนักงานมหาวิทยาลัยตำแหน่งประเภทผู้บริหารและประเภทสนับสนุนให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2562
ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจำมหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์
หนังสือสำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา ที่ อว 0227.(5)/ว 4634
การประเมินบุคคล
คู่มือการประเมินค่างาน
...
ขั้นตอน
...
แบบฟอร์ม
...
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
...
